Dirigido a:
- Profesionales de distintos sectores que quieran añadir valor a su perfil actual con una formación complementaria. Puede ser de especial interés para perfiles profesionales como psicólogos, pedagogos, mediadores familiares, responsables de recursos humanos, gestores de grupos y equipos (en cualquier ámbito de actividad y sector profesional) o entrenadores de equipos deportivos.
- Personas que quieran iniciar o reorientar su carrera hacia el coaching personal, para ayudar a los demás a conseguir sus metas profesionales y personales.
- Personas que, por motivos personales, quieran adquirir conocimientos en este ámbito y conseguir el desarrollo que buscan.
Temario:
Módulo 1. Coaching: estructura y principios básicos. Establecer cimientos
1. ¿Qué es el coaching?
2. El coaching. Historia, evolución y antecedentes
3. Diferencias entre el coaching y otras disciplinas
4. La ética y la confidencialidad en el coaching
Módulo 2. El proceso de coaching y la relación en el coaching
1. Conceptos básicos de la mente humana
2. El coaching como proceso y su estructura
3. La relación entre coach y coachee
4. Errores más frecuentes en un proceso de coaching
Módulo 3. Facilitar el cambio y el aprendizaje para conseguir los resultados deseados
1. Estado actual y deseado: puente al futuro
2. Especificación y formulación de objetivos
3. Establecer metas: objetivos y plan de acción
Módulo 4. Las competencias profesionales del coach
1. Las competencias
2. Establecer los cimientos
3. Crear conjuntamente la relación
4. Comunicar con efectividad
Módulo 5. Herramientas básicas del coach para facilitar el proceso de acompañamiento
1. Herramientas para guiar al coachee hacia sus objetivos
2. Técnicas para trabajar la gestión de las emociones y la gestión de la motivación
Módulo 6. Introducción a la PNL aplicada al coaching
1. El coaching desde la PNL
2. La aplicación de las PNL al proceso del coaching y sus herramientas básicas
Módulo 7. El desarrollo continuo de coach
1. El cuidado personal: autoexploración y desarrollo personal del coach
2. La supervisión como elemento de desarrollo, evolución y responsabilidad del coach. Competencias básicas
3. El manejo de la interacción coach-coachee
4. Últimos pasos
Duracion:
300 horas, 12 créditos ECTS.
Precio: Consultar
